Wissenstransfer

Das Wissen und die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter sind zentrale Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sei es aus Altersgründen oder wegen eines Stellenwechsels, dann verliert Ihr Unternehmen die wichtigste Ressource, das Know-how. Verschärft wird die Herausforderung durch den demografischen Wandel. So ist der Anteil der über 50 jährigen Beschäftigten in deutschen Unternehmen während der letzten 10 Jahre von etwa 5 Millionen auf mittlerweile über 10 Millionen gestiegen und gerade für kleine und mittelständische Unternehmen wird es immer schwerer, dem drohenden Wissensverlust etwas entgegen zu stellen.

Für Unternehmen stellen sich folgende Fragen:

Wie vermeiden wir den Wissenverlust in unserem Unternehmen?

Wie übertragen wir das Wissen der ausscheidenden Mitarbeiter auf die Nachfolger?

Wie machen wir das Know-how der Mitarbeiter für das gesamte Unternehmen verfügbar?

Das Unternehmenswissen

sichtbar und für alle Mitarbeiter verfügbar zu machen, ist die größte Herausforderung und gleichzeitig auch die fundamentale Chance für die Verbesserung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Als Unternehmensberater für Wissensmanagement

unterstützen wir Sie dabei, das Know-how Ihrer Mitarbeiter sichtbar zu machen, zu strukturieren und zu übertragen.

©2017 Das Wissensmanagement - Reinhard Heggemann

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